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Formation professionnelle et emploi des jeunes

Togo

Togo, © picture alliance / Simon Daval/MAXPPP

16.04.2018 - Article

Des perspectives professionnelles sont pour des jeunes togolais une denrée rare. Plus qu’un tiers est sous-employé. Des offres de formation et de perfectionnement répondent à peine aux besoins du secteur privé. Il manque l'argent et l’équipement ; il manque des enseignants formés pour la pratique et d'offres suffisantes pour des filles et des jeunes femmes. Il y a à peine un travailleur salarié en particulier à l'intérieur du pays. Il manque en même temps de soutien financier et technique pour des personnes qui veulent se rendre autonome.  L'objectif de l'engagement allemand est d'améliorer les possibilités de revenu, de formation et d'emploi des jeunes dans les régions en croissance choisies au Togo. Un important souhait est d’y introduire la formation duale.

Dans le secteur de la formation professionnelle, la qualité de la formation artisanale doit être entre autres améliorée. En commun avec des fédérations et chambres artisanales, des plans de formation sont élaborés et des  partenariats sont noués avec des centres de formation. Des artisans qui veulent former dans le système dual, reçoivent des formations techniques et pédagogiques. Des centres étatiques sont conseillés à réformer le système de formation professionnelle avec la participation du secteur privé.

En accompagnement, l'Allemagne prend en charge l'assainissement, l'élargissement et l'équipement des écoles professionnelles. Elles doivent être mis en état pour accueillir plus tard davantage de jeunes ainsi qu’acheter des outils et appareils modernes. La qualification des enseignants est également soutenue financièrement.

Le point de départ de la coopération allemande au développement sur le soutien de l'emploi des jeunes est le renforcement des capacités des différents acteurs togolais et de leurs efforts de réforme dans le secteur. Ce qui y est central, ce sont des formations continues des entreprises, qui soutiennent à cet effet ceux qui s’installent à leurs propres compte ainsi que les fondateurs-fondatrices d’entreprises pour une gestion efficiente et durable.